반응형 MBA1 MBA가 특별하지 않은 이유? 어떤 조직이든 누구도 시키지 않은 감정노동이라는 선물을 사심 없이 나눠주는 의욕에 찬 사람들에게 미래가 달려 있다. 그저 자신이 맡은 수량을 채우기 위해 노력하고, 눈에 보이는 만큼만 대충 하고 넘어가려는 사람이 많을수록 더욱 형편없는 조직이 될 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 기업의 고위임원들은 오랜 시간 씨름을 해왔다. 사업을 개척하는 책임을 맡은 부사장을 고용할 때, 우리는 그 사람이 심부름꾼이 되어주기를 바라지 않는다. 사장이 만들어준 할 일 목록을 하나씩 해결하고, 어떤 결정이든 무조건 물어보고 실행하라고 하지는 않을 것이다. 그 사람에게 그토록 많은 돈을 주는 것은 사업을 혁신하고 새로운 기회를 만들고 관계를 맺기 어려운 사람들과 관계를 맺고 성공으로 가는 험난한 길을 헤치고 나가라는 .. 2023. 10. 19. 이전 1 다음 반응형
