반응형 경제학170 기업 조직화의 이해 조직이란 미리 정해진 기능이나 역할을 수행하기 위해 계획적으로 형성된 집단을 말합니다. 조직의 특징은 위계가 있고, 규칙이나 규정이 있으며 목표 달성이 조직의 존재 이유라는 것입니다. 조직화는 목표를 달성하기 위해 어떠한 형태로 조직을 구성할 것인가를 결정하고, 인적, 물적 자원, 자본 등의 자원을 배분하고 조정하는 활동입니다. 따라서 경영 조직은 목적을 효율적으로 달성하기 위해 일정한 원리와 원칙에 따라 조직돼야 합니다. 조직화의 원칙 조직화는 기업이 목표 달성에 가장 효과적으로 자원들을 배치하고 분배하며 책임·권한 관계를 설정하는 관리 행위라 할 수 있습니다. 조직화를 통해 구성원들은 '누가' 책임을 지며, '누구에게' 지시를 받고, '무엇'을 '어떻게'해야 하며, '어떤'자원을 이용할 수 있는지를 .. 2022. 7. 12. 기업과 제도 기업의 집단화 개념 기업의 집단화란 둘 이상의 기업이 보다 큰 경제 단위로 결합하는 것을 말합니다. 집단화는 경쟁의 회피나 시장 통제력을 강화하려는 동종 업종에서 발생하는 경우도 있고, 생산공정이나 유통의 합리화를 위해 전후방 기업끼리 집단화는 경우도 있습니다. 또 출자 관계 등 다른 기업을 지배하려는 목적으로 집단화를 하는 경우도 있습니다. 집단화의 유형 ①카르텔(cartel) : 시장 통제를 목적으로 한 기업 간의 결합입니다. 하지만 법률적·경제적으로 각자 독립성이 유지되는 특징이 있습니다. 우리나라에서는 법으로 금지돼 있습니다. - 동종, 유사 업종 간의 수평적 협정, 기업들은 법률적, 경제적으로 독립 - 판매 카르텔, 구매 카르텔, 생산 카르텔 등 ② 트러스트(trust) : 카르텔보다 강력한 기.. 2022. 7. 10. 경영자란 무엇인가 경영자는 기업 조직을 통솔해 조직의 목표를 성취할 수 있도록 조직 구성원들의 방향과 노력을 지도하고 성과에 책임을 지는 사람입니다. 기업에서 전략을 최종 결정하고 기업의 성패에 대해 최종적인 책임을 지는 사람을 최고 경영자 CEO(Chief Executive Officer)라 부릅니다. 기업과 관련된 모든 정보가 수치화된 요즘은 최고 경영자가 아니더라도 합리적인 의사 결정을 내릴 수 있다는 말도 있지만, 시장과 산업에 대한 경험과 직관은 중요한 의사 결정의 근거가 됩니다. 해당 산업에 잔뼈가 굵은 CEO의 의사결정은 기업의 성공에 매우 중요한 역할을 합니다. 최고 경영자는 기업의 목표 달성을 위해 생산, 마케팅, 재무, 인사 등 기업과 관련된 주된 활동을 계획하고 조직하며, 지휘, 통제하는 과정을 통해 .. 2022. 7. 8. 주식과 채권 상법은 주식의 종류와 내용을 법으로 정하고 있습니다. 기업은 상법이 정한 범위 안에서 자유롭게 발행 주식의 종류와 내용을 정할 수 있습니다. 상법에서 주식의 유형을 크게 액면과 무 액면, 기명과 무기명으로 구분합니다. 이는 그 유형에 따른 장단점을 투자자가 자신들의 상황을 고려해 자유롭게 선택할 기회를 제공하면서 기업의 자금을 조달하는 효과가 있습니다. (1) 주식 주식은 상법상 주식회사의 자본 구성단위로서의 금액과 주주의 회사에 대한 권리·의무를 내용으로 하는 지위라는 두 가지 의미를 포함한 증서입니다. 주식을 소유한 사람을 주주라 부릅니다. 주주는 회사에 대하여 여러 권리를 가질 자격을 가지며 출자 의무를 집니다. 이와 같은 여러 권리·의무를 발생시키는 기초가 되는 회사와 주주 간의 법률관계나 사원의.. 2022. 7. 6. 이전 1 ··· 36 37 38 39 40 41 42 43 다음 반응형
