반응형 효과적인리더2 성공한 리더의 11가지 태도 당신이 리더가 될 것인지, 부하가 될 것인지 명확히 결정해야 합니다. 이 선택에 따라 큰 차이가 생길 것입니다. 리더가 되기 위해서는 특정한 조건들을 갖추어야 합니다. 다음은 유능한 리더가 되기 위해 필요한 11가지 태도입니다. 1. 용기 용기는 지식과 경험에서 나오는 것입니다. 자신감과 용기가 부족한 리더와 함께 일하길 원하는 사람은 없습니다. 그런 리더 아래에는 현명하지 못한 부하만 존재할 것입니다. 2. 자기 통제력 스스로를 조절하지 못하는 사람은 다른 사람을 조절할 수 없습니다. 단호하게 자기를 통제하는 리더에게는 현명한 부하가 따르게 됩니다. 3. 투철한 정의감 공평한 마음과 정의감 없이 타인의 존경을 얻는 것은 불가능합니다. 리더는 정의를 지키는 데에 최선을 다해야 합니다. 4. 단호한 결단력.. 2024. 1. 8. 실패한 리더의 10가지 원인 실패하는 리더의 원인을 열 가지 항목으로 정리해보겠습니다. '무엇을 해야 하는가'에 못지않게 '무엇을 해서는 안되는가'도 중요하다. 1. 정밀한 사고나 계획의 부족 유능한 리더에게는 사물을 상세히 분석하고 계획하는 능력이 있다. 리더로서 당연히 해야 할 것을 너무 바쁘기 때문이라는 핑계로 소홀히 하는 사람은 휼륭한 리더가 되지 못한다. 또한 리더든 부하든 너무 바쁘기 때문에 계획을 재검토하지 못한다거나 긴급사태에 대비할 수 없다고 하는 것은 자신의 무능이나 나태를 증명하는 것밖에 되지 않는다. 성공하는 리더는 반드시 스스로의 지위와 관계된 모든 사항을 이해하고 있어야 하며, 철저한 계획을 세워야 한다. 2. 하찮고 번거로운 일을 꺼리는 마음 필요하다면 어떤 일이건 자진해서 하려는 마음가짐이 필요하다. ".. 2024. 1. 7. 이전 1 다음 반응형
